Il fondo interprofessionale può finanziare il vostro progetto ISO?
Ogni azienda con dipendenti versa all'INPS un contributo pari allo 0,30% delle retribuzioni. Se aderisce a un fondo interprofessionale, può usare queste risorse per la formazione dei lavoratori, compresa quella necessaria a implementare o mantenere un sistema di gestione. Rispondete a dieci domande per un primo esito di fattibilità.
L'azienda ha lavoratori dipendenti?
I fondi interprofessionali finanziano la formazione dei lavoratori per i quali l'azienda versa il contributo dello 0,30%.
L'esito ha carattere orientativo e non costituisce parere né garanzia di approvazione del finanziamento. Requisiti, spese ammissibili, regimi di aiuto e modalità di presentazione e rendicontazione sono stabiliti dal regolamento e dagli avvisi di ciascun fondo, nel quadro dell'art. 118 della L. 388/2000 e delle Linee guida ministeriali vigenti (D.D. Ministero del Lavoro n. 227 dell'11 maggio 2026). I fondi finanziano attività formative: restano escluse, salvo diversa previsione, le spese dell'organismo di certificazione e la consulenza di implementazione.
Vuoi una valutazione sul tuo caso specifico?
Analizziamo l'adesione al fondo, le risorse disponibili e il piano formativo più adatto al vostro progetto.